Weihnachtsgeld
Was ist das Weihnachtsgeld?
Das Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung die der Arbeitgeber über das normale Gehalt hinaus einmal im Jahr zahlen kann.
- typischerweise im November (also kurz vor der Weihnachtszeit)
- eine freiwillige Leistung von Unternehmen (Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es aber nicht.)
Wie hoch ist Weihnachtsgeld?
- Große Unterschiede abhängig von der Branche und den individuellen Regelungen mit dem Arbeitgeber.
- Ungefähr 50 Prozent eines Gehalts sind eine mögliche Vereinbarung
Gibt es einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?
- Weihnachtsgeld ist im Gesetz NICHT vorgesehen.
- Das kann der Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag sein, aber auch eine sogenannte betriebliche Übung.
- Die entsteht, wenn der Arbeitgeber drei Jahre nacheinander Weihnachtsgeld gezahlt hat.
- Dadurch entsteht ein Rechtsanspruch und die Mitarbeiter können auch in den folgenden Jahren ihr Weihnachtsgeld verlangen.
Weihnachtsgeld vs. 13. Gehalt
Das 13. Gehalt ist als Gegenleistung für die Arbeit ein fester Gehaltsbestandteil, der auf jeden Fall gezahlt werden muss.
Das Jahresgehalt wird einfach in 13 Raten gezahlt, ohne dass der Mitarbeiter irgendwelche Voraussetzungen erfüllen muss.
Was ist zu tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt?
- Hilft nur der Gang zum Anwalt und dann zum Arbeitsgericht.
- Allerdings sollte man sich diesen Schritt gut überlegen.
- Denn das Arbeitsverhältnis wird dadurch meist derart belastet, dass früher oder später eine Trennung im Raum steht.