Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeld

Was ist das Weihnachtsgeld?

Das Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung die der Arbeitgeber über das normale Gehalt hinaus einmal im Jahr zahlen kann.

  • typischerweise im November (also kurz vor der Weihnachtszeit)
  • eine freiwillige Leistung von Unternehmen (Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es aber nicht.)

Wie hoch ist Weihnachtsgeld?

  • Große Unterschiede abhängig von der Branche und den individuellen Regelungen mit dem Arbeitgeber.
  • Ungefähr 50 Prozent eines Gehalts sind eine mögliche Vereinbarung

Gibt es einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

  • Weihnachtsgeld ist im Gesetz NICHT vorgesehen.
  • Das kann der Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag sein, aber auch eine sogenannte betriebliche Übung.
    • Die entsteht, wenn der Arbeitgeber drei Jahre nacheinander Weihnachtsgeld gezahlt hat.
    • Dadurch entsteht ein Rechtsanspruch und die Mitarbeiter können auch in den folgenden Jahren ihr Weihnachtsgeld verlangen.

Weihnachtsgeld vs. 13. Gehalt

  • Das 13. Gehalt ist als Gegenleistung für die Arbeit ein fester Gehaltsbestandteil, der auf jeden Fall gezahlt werden muss.

  • Das Jahresgehalt wird einfach in 13 Raten gezahlt, ohne dass der Mitarbeiter irgendwelche Voraussetzungen erfüllen muss.

Was ist zu tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt?

  • Hilft nur der Gang zum Anwalt und dann zum Arbeitsgericht.
  • Allerdings sollte man sich diesen Schritt gut überlegen.
    • Denn das Arbeitsverhältnis wird dadurch meist derart belastet, dass früher oder später eine Trennung im Raum steht.

Reference