Anschreiben | Haobin Tan

Anschreiben

Fri, 08 Apr 2022 00:00:00 +0000

Anschreiben

Fri, 08 Apr 2022 00:00:00 +0000

Allgemein

Im Bewerbungsanschreiben steht
- auf welche Stelle du dich bewirbst,
- warum du in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und
- wieso du die perfekte Person dafür bist.
Im Motivationsschreiben verbindest du die Anforderungen aus der Stellenanzeige mit deinen Fähigkeiten.
normalerweise eine DIN A4-Seite lang
einheitliches Layout
Schriftart: Arial, Helvetica, Calibri o.ä., Schriftgröße: 10 bis 12 Punkt.
Das Anschreiben unterscheidet sich nur gering vom Motivationsschreiben oder dem englischen Cover Letter bzw. Letter of Motivation; oft werden die Begriffe synonym verwendet.

Das Anschreiben muss absolut fehlerfrei sein! Sei also sehr sorgfältig, wenn du ein Anschreiben für deine Bewerbungsunterlagen verfasst und lass es unbedingt von jemandem Korrektur lesen, bevor du es verschickst.

Struktur

Struktur des Anschreibens

1. Absender / Kontaktdaten

Persönlichen Daten
- Vorname und Nachname
- Adresse (Straße + Hausnummer, PLZ + Wohnort)
- Telefon
- E-Mail-Adresse
Optional
- Link zu seiner Bewerbungshomepage
- Bewerbungsvideo
- Business-Profil (LinkedIn oder Xing)
Bsp

Beispiel für Absender

3. Empfänger

Empfänger und Arbeitgeber mit Ansprechpartner
- Firmenname (inkl. GmbH, KG, AG, SE, etc.)
- Vor- und Zuname des Ansprechpartners
- Adresse (Straße & Hausnummer, PLZ & Ort)
Die Empfängeradresse wird klassisch aufgebaut und MUSS fehlerfrei sein
Bsp

Beispiel für Empfänger

3. Ort und Datum

Rechtsbündig unter oder neben den Empfänger
Datumformat: 1. Mai 2022

4. Betreff

So konkret wie möglich und nicht länger als EINE Zeile
- Ganz wichtig: Schreiben Sie NIE das Wort „Betreff“!
In den Betreff des Bewerbungsschreibens schreibst du nur die genaue Position, auf die du dich bewirbst, falls angegeben mit Referenznummer

Bsp

Bewerbung um die Stelle als Sales Manager, Ref.-Nr. 0123-4567
Initiativbewerbung für ein Praktikum im Bereich HR/Personalentwicklung

5. Anrede

Nach dem Betreff folgt die Anrede. Hier solltest du unbedingt eine Ansprechperson anschreiben.

In vielen Stellenangeboten werden bereits Ansprechpersonen erwähnt (meist Mitarbeiter aus der Personalabteilung)
Enthält das Stellenangebot keinen Namen, kann man sich auf der Homepage der Firma oder telefonisch nach den genauen Ansprechpersonen erkundigen.
- Der Anruf lässt sich mit einer einfachen Frage tarnen, Motto: „Ich wollte mich erkundigen, ob die Stelle noch frei ist. Falls ja: Wer ist der Ansprechpartner?“
Im äußersten Notfall schreibst du als Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren, …“. Aber das solltest du wirklich vermeiden!

Die Anrede „Sie“ und „Ihr“ wird in Briefen und somit auch im Anschreiben immer groß geschrieben!

6. Einleitung

Du musst die Betreffzeile nicht noch einmal wiederholen.
In der Einleitung geht es jetzt vor allem darum, Interesse zu wecken.
Dabei sollte die Einleitung im Anschreiben nicht länger als drei bis vier Zeilen lang sein.
❌ Should NOT do
- Floskeln-Formulierung: „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als …“ oder „Begeistert habe ich Ihre Stellenanzeige …“
- Zitate oder Sprüche von irgendwelchen Dichtern, Denkern und Intellektuellen
✅ Should do
- wichtige Schlagwörter und Argumente liefern
- Fragen beantworten, die sich jeder Personaler stellt. Bsp
  - Warum wollen Sie DIESEN Job bei DIESEM Arbeitgeber?
  - Was sind Ihre spezifischen Stärken?
  - Warum sind Sie der perfekte Kandidat für die Stelle?
  - Was ist Ihr persönlicher Arbeitsstil?
- direkt deine Qualifikationen aus deinem Studium, aus Berufserfahrungen oder Praktika im ersten Satz deines Anschreibens mit einbringst
  - Bsp
    - „Für die Stelle als Display Managerin bringe ich bereits erste Erfahrungen in Google Analytics durch ein Praktikum bei XYZ mit.“
    - „Was braucht man für die Stelle als Sales-Assistenz? Ehrgeiz und Kommunikationsfähigkeit! Genau diese Eigenschaften konnte ich als Kampagnenleiter unserer Studienzeitung unter Beweise stellen.“
    - „Probleme lösen und Veränderungen bewirken sind Eigenschaften, die mich als Konstruktionstechnikerin antreiben und die ich auch bei XYZ unter Beweis stellen werde.“
- startest mit einer kurzen Frage, die auf die Stelle und die Branche passt
  - Bsp
    - „Sie suchen jemanden mit Interesse am Umgang mit Menschen und Erfahrungen in der Personalentwicklung?“
    - „Was macht gute Inhalte aus und wie schafft man es, Leser für ein Produkt zu begeistern? Diesen Fragen werde ich im Praktikum in der Online-Redaktion bei XYZ auf den Grund gehen.“
- Ein guter Einstieg ist auch, auf ein bereits geführtes Telefongespräch mit Personalverantwortlichen zu verweisen, falls du vorher schon einmal angerufen hast.

7. Hauptteil

Zeigen, warum du perfekt für die Stelle geeignet bist.

Wichtig ist, die ausgeschriebene Stellenanzeige genau durchzugehen.

Im Feld „Anforderungen“ oder „Das bringen Sie mit“ wird aufgezählt, welche Fähigkeiten gefordert werden.

Tipps

Die geschilderten Kompetenzen und Kenntnisse sollten immer etwas mit dem Job zu tun haben.
- Also nicht aufzählen, was Sie gemacht haben, sondern Relevantes auswählen und einen Bezug herstellen.
Alles, was Sie quantifizieren können, sollten Sie erwähnen.

Hard skills

Nimm dir diese Punkte heraus
Schreibe zu jeder Forderung einen Stichpunkt, wie du diese durch deine Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen untermauern kannst
- Bsp
  - „Erfahrungen im Umgang mit CRM-Programmen“ = Werkstudierendentätigkeit
  - „Fließende Englischkenntnisse“ = Dreimonatiger Auslandsaufenthalt in Kanada
  - „Sicheres Auftreten und Erstellen von Präsentationen“ = Seminar-Projekt in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen
Anschließend kannst du diese Stichpunkte für das Bewerbungsanschreiben ausformulieren
- Bsp: Formulierung für die Sprachkenntnisse
  
  „In meinem dreimonatigen Auslandsaufenthalt in Kanada konnte ich nicht nur Erfahrungen in einer anderen Kultur sammeln, sondern durch die Teilnahme am Schulunterricht meine Englischkenntnisse in Wort und Schrift perfektionieren.“

Soft skills

Auf die geforderte Soft Skills solltest du in Stichpunkten eingehen und diese durch längere Auslandsaufenthalte (Studium, Praktikum, Work & Travel), Ehrenämter, Auszeichnungen, Hobbys, besondere Talente und außergewöhnliche Erfahrungen belegen.

Bsp
- „Teamfähigkeit“ = Organisation von Schulfesten oder Mitglied in einem Sportverein
- „Analytisches Denkvermögen“ = Uni-Projekt zur Erstellung eines Prototypen
- „Durchsetzungsfähigkeit“ = Tätigkeit als Tutor für jüngere Schüler
Formulierung:

„Als Tutor an meiner Schule organisierte ich im Team das Sommerfest für die fünften Klassen. Gerade in der Arbeit mit jüngeren Schülern ist eine hohe Durchsetzungsfähigkeit gefragt, damit Abläufe reibungslos funktionieren und die vorher vereinbarten Rahmenpunkte eingehalten werden.“

Eine bloße Aufzählung positiver Kompetenzen tun Personalverantwortliche wie eine Standardfloskel ab!!! ❌

Verknüpfst du deine Soft Skills im Anschreiben allerdings mit bestimmten Tätigkeiten, wirkt die Selbstdarstellung authentisch.

Unternehmensbezug

Bezug zum Unternehmen = eine Verbindung zwischen Ihrer Motivation, hier zu arbeiten, und den dargestellten Qualifikationen
Es geht um Ihr Eignung und den Mehrwert, den Sie anbieten.
Im Vorfeld der Bewerbung im Internet recherchieren und sich überlegen,
- welche neue berufliche Herausforderung mit dem Job verbunden ist?
- Welches Know-how ist für den Arbeitgeber besonders interessant?
Schreiben Sie einen kurzen Absatz dazu, wie Sie Ihr Wissen in den ersten Tagen erfolgreich anwenden wollen.
Bsp
- „Seit rund 20 Jahren entwickle und verkaufe ich Produkte und Lösungen zu ____. Durch gezielte Optimierung der Verkaufsprozesse konnte ich als Key Account Manager bei ____ den Absatz um __ Prozent steigern. Zudem verbesserte sich die Kundenzufriedenheit innerhalb von zwei Jahren von __ auf __ Prozent. Auch in dieser Position würde ich versuchen…“
- „Nachhaltige Kundenbeziehungen liegen mir von Natur aus am Herzen. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich eigenständig ein Projekt initiiert, das Bestandskundenmanagement zu optimieren. Die Kundenzufriedenheit stieg danach messbar um rund __ Prozent. Ich kann mir gut vorstellen, dass dies auch für diese Position ein erfolgreicher Ansatz ist, den ich erweitere, indem ich…“

8. Der letzte Absatz / Verabschiedung / Schluss

Liefert Zusatzinformationen
- frühestmöglichen Starttermin
- Gehaltswunsch, falls dieser in der Stellenanzeige gefordert ist
  - Gehaltsvorstellungen werden immer als Brutto-Jahresgehalt angegeben.
  - Zusatzleistungen, wie Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen, werden nicht genannt.
  - Falls Sie den Job wechseln, orientieren Sie sich am aktuellen Jahresgehalt. Mehr als 20 Prozent sollten Sie nicht aufschlagen
  - Optimal: eine möglichst konkrete Zahl nennen („46.580 Euro“).
    - Das signalisiert, dass Sie exakt wissen, was Sie wert sind.
  - Bsp
    - „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 32.530 Euro brutto im Jahr.“
    - „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 43.880 Euro als angemessen.“
Motivationsschreibens auf ein persönliches Gespräch verweisen
- ❌ Vermeide Konjunktiv-Sätze wie: „Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören“. (Solche Formulierungen wirken zu schüchtern.)
- ✅ Besser:
  - „Ich freue mich auf eine Einladung nach Stuttgart zu einem Bewerbungsgespräch. Gerne möchte ich Sie im persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation für den Job als Betriebswirtin überzeugen.“
  - „Sind Sie überzeugt? Dann freue ich mich über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch in Ihrem Unternehmen.“
  - „Falls Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.“

9&10. Grußformel & Unterschrift

Vor deiner Unterschrift steht das obligatorische „Mit freundlichen Grüßen“.
Darunter kommt dein vollständiger Name bzw. deine digitale oder händische Unterschrift.

(Hinter die Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ setzt du kein Komma, sondern direkt einen Zeilenumbruch.)

Beispiel für Schluss und Unterschrift

Wann sollte ich mein Anschreiben abschicken?

Aufpassen

Uhr: Sitzt du schon den ganzen Tag an deinem Anschreiben und wirst erst spät am Abend damit fertig, so solltest du am besten nochmal eine Nacht drüber schlafen, bevor du es losschickst
Wochentag: E-Mails, die an einem Freitag oder während Urlaubstagen verschickt wurden, können leicht in der E-Mail-Flut, die über das Wochenende oder den Urlaub bei Personalern eingehen, untergehen.
Wenn du deine Bewerbung samt Anschreiben per Post abschickst, so musst du auch bedenken, dass der Postweg vor allen an Wochenenden oder Feiertagen mehrere Tage dauern kann

Gute Zeit: Arbeitstag Vormittag, z.B. Dienstag um 9 Uhr

Typische Probleme beim Anschreiben

Lücken im Lebenslauf

Es ist wichtig, dass du auf Lücken in deinem Lebenslauf eingehst und sie auch erklärst.
Solange du auf die Lücken in deinem Lebenslauf transparent eingehst und sie positiv begründest, wirst du auch mit Lücken im Lebenslauf beim Anschreiben punkten können.

Fehlende Arbeitserfahrung

Fehlende Berufserfahrung sollte dich nicht von einer Bewerbung abschrecken!
Zur Berufserfahrung zählen nicht nur Jobs im klassischen Sinne – auch Erfahrungen wie zum Beispiel einen Auslandsaufenthalt oder ein Forschungsprojekt an der Uni können dich für einen Job qualifizieren.
- Deshalb solltest du in deinem Anschreiben auch auf Erfahrungen wie solche eingehen und erklären, warum sie für deine Bewerbung relevant sind.
Auch Praktika oder Werkstudententätigkeiten kannst du so in deinem Anschreiben aufbereiten.

Die 10 häufigsten Fehler im Anschreiben!!!

Adresse, Ansprechperson oder Unternehmen falsch geschrieben.
Unangemessene Sprache/Jargon.
Rechtschreibfehler.
Nicht personalisierte Bewerbungsvorlagen.
Unpassendes Foto.
Romane schreiben, statt auf den Punkt zu kommen.
Anhang vergessen (z. B. Arbeitsproben).
Lücken im Lebenslauf, die du nicht erklären kannst.
Uneinheitliches Schriftbild.
Fehlende Unterschrift oder Datum.

Checklist

Du hast dein Anschreiben final Korrektur gelesen und es ist fehlerfrei.
Es werden keine Floskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren” benutzt.
Du hast eine konkrete Ansprechperson gefunden und den Namen richtig geschrieben.
Der letzte Absatz enthält keinen Konjunktiv („Ich würde mich freuen, wenn …”).
Dein Anschreiben ist maximal eine Seite lang.
Das Layout deines Anschreibens ist einheitlich und professionell.
Du begründest deine Kompetenzen und erklärst, warum sie für den Job relevant sind.
Du wiederholst nicht einfach deinen Lebenslauf.
Du gehst auf eventuelle Lücken in deinem Lebenslauf transparent ein.

Reference

Einleitung

Sun, 10 Apr 2022 00:00:00 +0000

Der Einleitungssatz ist der erste Satz deiner Bewerbung. Da er zuerst gelesen wird, bestimmt er über den ersten Eindruck und ist daher von besonderer Bedeutung.

Aufgaben des Einleitungssatzes

Der Einleitungssatz

ist die Visitenkarte der Bewerbung
weckt das Interesse des Personalers
regt zum Weiterlesen an
macht neugierig auf den Rest der Bewerbung
spiegelt die hohe Motivation
überzeugt mir wichtigen Qualifikationen
maximiert Ihre Bewerbungschancen

Grundregeln für Einleitungssätze

Finger weg von Floskeln!
- Formulierungen wie „hiermit bewerbe ich mich als…“ – „mit großer Freude…“ – „ich interessiere mich sehr für…“ sind allesamt verbraucht und tabu.
Formulieren Sie individuell!
- Für jedes Unternehmen und jede Stelle muss der Einstieg ins Anschreiben individuell formuliert und angepasst werden
Beginnen Sie mutig!
- Gerade mit dem Einleitungssatz können Sie die Erwartungshaltung massiv beeinflussen. Beginnen Sie mutig, selbstbewusst und überraschend.
Kommen Sie auf den Punkt!
- Ziehen Sie die Einleitung nicht künstlich in die Länge, sondern bringen Sie Ihre Motivation oder Eignung für die Stelle mit kurzen, prägnanten Aussagen auf den Punkt.

✅ Was gehört in einen guten Einleitungssatz?

Einleitungssatz = Einleitung des Anschreibens
- etwa 3 bis 4 Sätze
- maximal 5 Zeilen lang
Du kannst selbstbewusst sein und zeigen, wer du bist
Nenne also deine stärksten Argumente, um sofort von dir als zukünftiger Mitarbeiter zu überzeugen
Den Fokus bilden z. B. folgende Inhalte:
- Deine Persönlichkeit und besondere Eignung
- Motivation
- Bezug zum Unternehmen
- Besondere Erfolge
- Nutzen für den Arbeitgeber
Der Einleitungssatz soll in erster Linie individuell und ansprechend sein.
- Überlege dir, wie du dein Profil und deine Stärken kurz und aussagekräftig zusammenfassen kannst.
- Details kannst du im Hauptteil des Anschreibens oder beim Vorstellungsgespräch ausführen.

❌ Was gehört NICHT in den Einleitungssatz?

❌ selbstverständliche und offensichtliche Dinge. Folgendes brauchst du also nicht sagen:
- Dass du dich bewirbst
- Dass du an der Stelle interessiert bist
- Dass du die Stellenanzeige in einer Jobbörse, auf der Webseite des Arbeitgebers etc. gefunden hast
❌ abgedroschenen Floskeln
- z. B. „Hiermit bewerbe ich mich auf die…”, „Ich bin sehr motiviert…” oder „Mit viel Freude…”.
❌ passive oder negative Formulierungen
❌ Schachtelsätze
- Statt langer Sätze mit vielen Kommas schreibe mehrere kurze Hauptsätze.
- Das wirkt direkt, aktiv, selbstbewusst und hilft dir, auf den Punkt zu kommen.
❌ Rechtschreib- und Grammatikfehle

Tipps für individuelle Einleitungssätze

Der Einleitungssatz muss den Arbeitgeber individuell ansprechen.
- So erkennt der Arbeitgeber sofort, dass es sich nicht um eine Massenbewerbung handelt.
- Für Grußformel beginne den Einleitungssatz mit einer direkten Anrede deines Ansprechpartners statt „Sehr geehrte Damen und Herren,”*
Inhaltlich sollte sich der Einleitungssatz auf das Unternehmen beziehen und nicht zu allgemein formuliert sein
Stelle gleich eine Verbindung zum Unternehmen dar, damit sich der Arbeitgeber persönlich angesprochen fühlt.
Immer im aktiven Stil und benutze starke Verben
- Verwende positiv besetzte Adjektive und Adverbien, z.B. begeistern, brennen, lieben, ideal, optimal, perfekt, überzeugend, leidenschaftlich, enthusiastisch, erfolgreich, faszinierend

Ideen/Strategien für gute Einleitungssätze

Stelle einen persönlichen Bezug her

Ein persönlicher Bezug täuscht Vertrautheit vor und spricht den Arbeitgeber auf emotionaler Ebene an.
Bsp

„Seit Jahren verfolge ich die Fortschritte der Automobilbranche und die Entwicklung von Elektroautos Ihres Unternehmens mit großem Interesse. Meine Kommilitonen haben mit viel Begeisterung von den Praktika in Ihrem Hause gesprochen…“
Persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber, z.B.
- bei einer Initiativbewerbung
- Jemanden im Unternehmen

Unterstreiche deine Eignung

Erfüllt dein Profil genau die Anforderungen, kannst du direkt mit deinen Erfahrungen und Qualifikationen einsteigen.
- So zeigst du sofort, dass du der geeignete Kandidat bist
- Bsp
  
  „Mit meinen während des Studiums erworbenen hervorragenden Englisch- und Spanischkenntnissen und meiner dreijährigen Berufserfahrung im Bereich Tourismus mit Schwerpunkt Lateinamerika, bin ich der perfekte Senior Travel Agent für Ihre Agentur…“
  
  „Drei Gründe, weshalb ich der perfekte Bewerber bin. Erstens:… Zweitens:… Drittens:…“

Betone deine Leidenschaft

Hast du noch wenig Erfahrung, bringst aber dafür viel Motivation und Leidenschaft mit, kannst du mit Emotionen und Charakter punkten.
Bsp

„Schon seit meiner Kindheit brenne ich für die Hotellerie. Nach zahlreichen Praktika in Hotels und Restaurants ist meine Leidenschaft und die Liebe zu dieser Branche nur gewachsen…”

„Fitnesstrainer zu sein war schon immer mein Traum. Nicht nur bin ich ein leidenschaftlicher Sportler, ich brenne auch für die Themen Gesundheit und Ernährung…”

Zeige deinen Wertekompass

Wenn dein Wertekompass zum Unternehmen passt, kannst du ihn als Aufhänger nutzen
Bsp

„Schon seit meiner Schulzeit engagiere ich mich begeistert für den Umweltschutz. Das Wohlergehen unseres Planeten, der Menschen und Tiere liegt mir sehr am Herzen. Als Umweltingenieur möchte ich nun zur Nachhaltigkeit beitragen…”

Selbstbewusstsein kommt immer gut

Mit deiner Bewerbung bietest du dem Arbeitgeber deine Kompetenzen und einen Leistungswillen an
Sei dir deines Wertes bewusst und spiele ihn nicht herunter
Bsp

„Sie haben Bedarf an einem zuverlässigen und erfahrenen Friseur, der nicht nur Kompetenz, sondern auch Belastbarkeit und Kreativität mitbringt? Das bin ich! Und ich bringe noch viel mehr mit…”

„Suchen Sie eine erfahrene, organisierte und belastbare Steuerfachangestellte, müssen wir uns unbedingt kennenlernen…”

Beziehe dich auf aktuelle Geschehnisse

Beziehst du dich auf Aktuelles, das Unternehmen direkt betrifft, fühlt sich der Arbeitgeber sofort angesprochen.
Du zeigst, dass du zur Branche und zum Unternehmen auf dem aktuellsten Stand bist.
Bsp

„Die Corona-Krise hat für den Kulturbereich vielfältige Herausforderungen gebracht. Als erfahrener Projektmanager im Kulturbereich verfüge ich über das nötige Fachwissen, um das Muster-Museum durch die Krise zu bringen…”

„In einem aktuellen Zeitungsbericht habe ich gelesen, dass Sie nach Frankreich expandieren. Mit meinen exzellenten Französischkenntnissen und meiner Erfahrung im Marketing unterstütze ich Sie gerne bei diesem Vorhaben…”

Nutze Storytelling

Storytelling ist ein ungewöhnlicher Aufhänger, der viel Charakter zeigt.
Er muss aber auch echten Mehrwert bieten.
Bsp

„Ihre Praxis befindet sich direkt gegenüber meiner Wohnung. Das bedeutet: wenn andere Mitarbeiter noch unterwegs sind, kann ich morgens schon als Erste da sein und auch im Notfall schnell einspringen!”

Checkliste für gelungene Einleitungssätze

Einleitung auf maximal drei Sätze und wenige Zeilen beschränkt
Ansprechpartner direkt angesprochen
Inhaltlich einen Bezug zum Unternehmen dargestellt
Keine Standardfloskeln, stattdessen individuelle Formulierungen verwendet
Aktive Sprache (Adjektive und Adverbien) und starke Verben eingebunden
Kurze Hauptsätze formuliert und lange Schachtelsätze vermieden
Mit einem individuellen Einstieg Aufmerksamkeit geweckt und neugierig gemacht
Als Aufhänger das persönliche Profil, die Motivation, die Erfahrung genutzt

Tipps für Einleitungssatz Formulierung

Die Einleitung ist nur wenige Sätze lang, muss aber möglichst perfekt sein.

$\rightarrow$ Rechne damit, dass dieser Teil des Anschreibens viel Zeit in Anspruch nehmen wird.
Formuliere ein paar verschiedene Versionen, um die beste zu finden.
Frage Freunde oder Verwandte nach ihrer Meinung. Möglicherweise haben sie auch gute Ideen.
Lass den Text “über Nacht ruhen” und schau am nächsten Tag mit einem frischen Blick drüber.
- So kannst du die Einleitung objektiver einschätzen oder hast vielleicht bessere Ideen.

Beispiele

Nach Bewerbergruppe

Für Berufserfahrene

„Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung und überdurchschnittlichen Leistungen als Ingenieur bin ich in der Lage, Bauprojekte unter hohem Leistungsdruck zu realisieren und Prozesse gewinnbringend zu optimieren. Mit meinem Fachwissen bin ich die optimale Ergänzung in Ihrem Team, um zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen und es weiterzuentwickeln.“
„Durch meine 10-jährige Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bereich After-Sales Telekommunikation, mein Organisationstalent und meine Leidenschaft für Kundenmanagement, bin ich bestens für die ausgeschriebene Stelle als Teamleader Sales geeignet.“
„Mit Ihrer neuen Position stehen Sie vor der Herausforderung, den ____-Geschäftsbereich aufzubauen. Dank meiner 7-jährigen Erfahrungen im Marketing und als Kundenberaterin sowie einschlägigen Weiterbildungen in dem Bereich, möchte ich für Sie…“

Für Fach- und Führungskräfte eignet sich vor allem ein Einstieg nach der sogenannte PAL-Formel. PAL steht für: Problem, Aktion, Lösung. Beginnen Sie also mit einem Bezug zum Arbeitgeber und dessen Problem, sagen Sie welche passenden Erfahrungen oder Fähigkeiten Sie besitzen und wie Sie das Problem damit lösen wollen

Für Studenten und Berufseinsteiger

„Fünf Jahre habe ich nun an der Uni verbracht, um mir zahlreiche Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft anzueignen. Nun möchte ich mich auch in der Praxis beweisen und ihnen als Praktikantin im Bereich Sales mit Rat und Tat zur Seite stehen.“
„In drei Monaten werde ich meine Ausbildung zum Gärtner beenden und kann es kaum erwarten, in den Beruf zu starten. Weshalb Sie die Firma meiner Wahl sind? Ich bin überzeugt davon, dass unsere Sorge um die Umwelt und die Nachhaltigkeit sowie die Liebe zur Natur uns verbindet.”
„Nach erfolgreichem BWL-Studium sowie Praktika und Auslandserfahrungen, möchte ich mein Know-how nun in der Praxis für Sie einsetzen und ein engagierter Teil Ihres hervorragenden Teams werden. Vor allem mit meinen Erfahrungen im Bereich ____ will ich einen persönlichen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg leisten.“
„Nachhaltigkeit ist Ihre Mission – meine ist es auch! Seit meines Studiums begeistern mich der verantwortungsvolle und nachhaltige Umgang mit natürlichen Ressourcen. Dazu habe ich einige Praktika absolviert und ehrenamtliche Projekte geleitet. Mit dieser Erfahrung und Expertise möchte ich nun für Sie individuelle Kundenlösungen erarbeiten und Ihr Unternehmen bereichern.“
nachdem ich mein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen und diverse Praktika in der Automobilbranche absolviert habe, möchte ich nun mit meinen erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen voll im Berufsleben durchstarten. Als Junior Business Analyst im Bereich Automotive möchte ich zukünftig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.“
meine berufliche Perspektive sehe ich bei Ihnen, dem Weltmarktführer im Bereich Gesundheit und Ernährung. Daher möchte ich meine Chance nutzen und mich als Projektmanagerin im Bereich Finance und Controlling bei Ihnen zu bewerben.

Für Praktikanten

„Das Thema Asyl liegt mir als Migrantenkind sehr am Herzen. Ich nutze jede Chance, um mich für Asylsuchende einzusetzen, weshalb Ihre Projekte sofort meine Aufmerksamkeit auf sich gezogen haben. Durch meine praktische Veranlagung, meine Erfahrung als Ehrenamtlicher in verschiedenen Einrichtungen und mein ehrliches Interesse passe ich perfekt in Ihr Praktikantenprogramm.“
„Meine berufliche Zukunft sehe ich im Gesundheitsbereich, weil ich sehr sozial veranlagt bin, nah am Menschen arbeiten möchte und mich sehr für Pflege und Gesundheitsthemen begeistere. Zurzeit befinde ich mich im 4. Semester meines Studiums des Pflegemanagements. Ein Praktikum in Ihrer Einrichtung reizt mich besonders wegen Ihres umfangreichen Betreuungsangebotes für Schwerbehinderte.“
im Laufe meines Informatikstudiums habe ich große Begeisterung fürs Web Development entwickelt. Meine erworbenen Theoriekenntnisse und meine Fähigkeiten in JavaScript warten nur darauf, endlich in der Praxis angewendet zu werden. Darüber hinaus möchte ich mich von der innovativen Arbeitsumgebung eines Start-ups aus erster Hand überzeugen. Aus diesen Gründen bewerbe ich mich auf ein Praktikum bei Ihnen.“

Nach Situation

Initiativbewerbung Einleitung

„Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft im Verlagswesen ist mir Ihr Haus seit Langem als renommiertes Unternehmen bekannt. Ich suche eine neue Herausforderung und bewerbe mich somit initiativ im Bereich Marketing und Vertrieb.“
„Schon seit Jahren verfolge ich, wie sich Ihr Unternehmen zur Spitze der Branche bewegt. Ich bin überzeugt davon, dass Sie das Potenzial haben, den verdienten Platz als Marktführer einzunehmen – und biete Ihnen dafür meine Kompetenzen und Skills als erfahrener Projektleiter mit Schwerpunkt Produktentwicklung an.”

Einleitungssätze nach Telefonat

„Vielen Dank für das offene und freundliche Telefonat am vergangenen Dienstag. Unser Gespräch hat meinen Wunsch, als Hausmeister ein Teil Ihres Teams zu sein, nur verstärkt, weshalb ich Ihnen nun meine Unterlagen einsende.”
„Für das angenehme und aufschlussreiche Gespräch am 24.1.2021 danke ich Ihnen sehr herzlich. Nicht nur wurden meine Fragen geklärt, es hat sich auch herausgestellt, dass meine Kompetenzen und Erfahrungen als Bürokauffrau in Ihrem Unternehmen Anwendung finden können. Daher sende ich Ihnen nun, wie besprochen, meine Unterlagen.”
„Vielen Dank für das aufschlussreiche Telefonat am TT.MM.JJJJ. Unser angenehmes Gespräch hat mich noch einmal darin bekräftigt, dass ich für Ihr Unternehmen arbeiten und mein ganzes Können und Herzblut bei Ihnen einbringen möchte. Deshalb erhalten Sie hiermit meine Bewerbungsunterlagen…“
„Haben Sie herzlichen Dank, dass Sie sich am TT.MM.JJJJ kurz Zeit für mich und unser Telefonat genommen haben. Wie besprochen übersende ich Ihnen hiermit meine Bewerbungsunterlagen.“
„Unser offenes und freundliches Telefonat hat mich nachhaltig beeindruckt und mein Interesse bestärkt, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Ich hoffe, ich konnte Ihr Interesse an mir ebenfalls wecken. Das möchte ich nun verstärken, indem ich Ihnen hiermit meine Bewerbungsunterlagen zuschicke…“

Einleitungssätze nach Stellenanzeige

„Ihre Stellenanzeige vom TT.MM.JJJJ hat mich sofort angesprochen. Nachdem ich schon Erfahrungen im Bereich ____ sammeln konnte, wäre diese Position nun der nächste richtige Schritt. Ich bin überzeugt, dass Ihnen vor allem meine Fähigkeiten und mein Praxis-Know-how im Bereich ____ von großem Nutzen sein werden. Denn…“
„Ihrer Stellenanzeige in ____ ist zu entnehmen, dass Sie hohe Ansprüche an die Kundenorientierung und die Qualität Ihrer Produkte stellen. Genau das ist auch mein Anspruch an meine Arbeit. Zudem verfüge ich genau über die Erfahrungen, die Sie aktuell suchen…
„Sie suchen möglichst bald eine ____ im Bereich ____, die selbstständig und zuverlässig auch unter hoher Belastung arbeiten kann? Das kann ich! Und ich möchte damit in Ihrem Team einbringen. Zudem bringe ich dazu mit…“

Einleitungssätze nach persönlichem Gespräch oder Empfehlung

„Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein persönliches Gespräch mit mir genommen haben. Dieses hat meinen Wunsch, ein Teil Ihres Teams zu sein, bestärkt. Ich hoffe, dass ich Ihr Interesse an mir als Mitarbeiter wecken konnte. Um meine Bereitschaft nochmals zu betonen, erhalten sie nun meine Bewerbungsunterlagen.”
„Ben Beispiel, ein aktuell in der Securityabteilung Ihres Unternehmens tätiger Mitarbeiter und mein langjähriger Freund, hat mir begeistert von der Vision, der Organisation und der Originalität Ihres Unternehmes berichtet. Gerne möchte ich daher seiner Empfehlung folgen und bewerbe mich nun auf die offene Position als Key Account Manager. Ich bin überzeugt, dass meine Kenntnisse und Soft Skills mich zu einem idealen Mitarbeiter in diesem Bereich machen.”

Einleitungssätze nach E-Mail-Kontakt

„Ganz herzlich danke ich Ihnen für Ihre aufschlussreiche Antwort auf meine E-Mail. Sie haben mein Interesse an Ihrem Unternehmen nur bestärkt, weshalb ich Ihnen nun meine Bewerbungsunterlagen zukommen lasse, damit auch Sie sich von mir überzeugen können.”

Einleitungssätze nach Kennenlernen auf Messe

„Unser erstes Kennenlernen liegt nur wenige Wochen zurück – Ihre Mitarbeiter auf der Karrieremesse Hamburg in 2021 haben mich nicht nur mit ihrer Kompetenz, sondern auch ihrer Aufgeschlossenheit davon überzeugt, dass ich mich perfekt für eine Karriere als Polizist eigne.”
„Das erste Mal aufgefallen sind Sie mir auf der Jobmesse in Bonn 2021 durch Ihre Präsentation zu der Entwicklung der SAP-Software. Nach einem Gespräch mit Ihren Mitarbeitern hat sich nur bestätigt, dass meine Kompetenzen und Qualifikationen optimal zu Ihren Anforderungen passen.”
„Unser intensives Gespräch auf der ____-Messe vergangene Woche und Ihre Ausführungen zum Projekt ____ fesseln mich noch immer. Hier möchte ich unbedingt mitwirken, mich einbringen, zum Unternehmenserfolg beitragen. Und zwar, indem ich…“
„Ihre Mitarbeiterin, Frau Muster, und ich hatten auf der ____-Messe ein begeisterndes Gespräch über Ihre ambitionierten Pläne im neuen Geschäftsbereich ____. Dank meiner Erfahrungen und Weiterbildungen in dem Bereich, bringe ich ideale Voraussetzungen für die Position mit. Auch Frau Muster meinte, ich solle mich unbedingt bewerben: Voilà, hier bin ich! …“

Einleitungssätze nach absolviertem Praktikum

„Die letzten drei Monate meines Praktikums in Ihrer Einrichtung vergingen wie im Flug. Nach dieser Zeit voller interessanter Projekte, wertvoller Erfahrungen und spannender Herausforderungen, möchte ich als Erzieherin nun fester Teil Ihres Teams sein.”
„Das Praktikum in Ihrer Firma war eine Erfahrung, die mich auf vielfältige Weise bereichert hat. Als fester Mitarbeiter in Ihrem Team möchte ich nun die gewonnenen Kompetenzen, Kenntnisse und das Wissen anwenden und mit Ihnen gemeinsam die Zukunft gestalten.”

Einleitungssätze für interne Bewerbung, Quereinsteiger und Jobwechsel

„Nach 5 Jahren Mitarbeit als Medienassistent möchte ich die Chance nutzen und mich auf die intern ausgeschrieben Stelle als Mediengestalter bewerben. Nicht nur bringe ich die erforderlichen Kenntnisse mit, sondern bin bereits mit den Prozessen dieses Unternehmens vertraut und brenne für neue Herausforderungen.”
„Nach 15 Jahren beruflicher Tätigkeit als Sekretärin möchte ich nun meiner Leidenschaft folgen und Ihr Team als Social Media Managerin ergänzen. Meine Fertigkeiten als Sekretärin bilden die Basis für mein Organisationstalent, doch ich bringe auch erste Erfahrungen mit.”
„Aus den Medien konnte ich entnehmen, dass Sie nach Italien expandieren, um dort Ihre Produkte zu vertreiben. Durch meine langjährige Erfahrung als Italienischlehrerin verfüge ich nicht nur über Sprachkompetenz auf hohem Niveau, sondern auch umfangreiches Kulturwissen, sodass ich Ihr neues Marketing-Team optimal unterstützen kann.”

Reference

Schulusssatz

Sat, 09 Apr 2022 00:00:00 +0000

Warum wichtig?

Dramaturgie der Bewerbung

Der Bewerbung Schlusssatz verweist aktiv auf das Vorstellungsgespräch
Gerade am Ende ist die Aufmerksamkeit des Personalers besonders groß.

Wie soll der Schlusssatz aussehen?

Der perfekte Bewerbung Schlusssatz muss immer selbstbewusst klingen
- Sie sind kein Bittsteller! $\rightarrow$ Niemals für die „für die Aufmerksamkeit“ bedanken
Unterstreichen Sie lieber nochmal Ihre Motivation, Ihre Ambitionen, Ihren Wunsch hier mitzuarbeiten.
Einen sog. Call-to-Action einbauen
- Aufforderung, Sie persönlich kennenzulernen und zum Vorstellungsgespräch einzuladen.

❌ Don’t do

❌ Der Konjunktiv oder der doppelte Konjunktiv (noch schlimmer)
z.B.
- „Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.“
- „Ich wäre froh, mich bei ihnen vorstellen zu können.“
- „Gerne würde ich meine Motivation im Vorstellungsgespräch erläutern.“
- „Ich würde mich freuen, wenn ich von Ihnen hören würde, um Sie von mir zu überzeugen.“ (doppelter Konjunktiv) 👎
- Er schwächt jeden Satz ab
- Daher macht er aus dem bestimmten Wunsch, hier zu arbeiten, eine vage Möglichkeit und zieht den Glauben an Ihre Chancen zugleich in Zweifel
- Ein solcher Bewerber wirkt immer unsicher und macht sich kleiner als er oder sie ist.
❌ Länger als eine DIN A4-Seite

Call-to-Action (CTA) einbauen

CTA Wirkung: Wenn Sie jemanden auffordern, etwas zu tun, dann wird derjenige es mit einer sehr viel höheren Wahrscheinlichkeit wirklich tun, als wenn er nicht dazu aufgefordert wird.

Beipsiele

Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Ich freue mich darauf, Sie in einem Gespräch persönlich kennenzulernen.
Ich freue mich darauf, Ihnen in einem persönlichen Gespräch noch mehr von mir und meinen Erfahrungen zu erzählen.
Ich kann Ihnen bereits heute zusagen, die Stelle am TT.MM.JJJJ anzutreten.

Zusätzliche Infos in Schlusssatz

Diese Informationen können im Schlusssatz auftauchen:

Gehaltsvorstellungen
Eintrittstermin (frühestmögliches)
Kündigungsfrist (beim aktuellen Arbeitgeber)
Diskretion

Generell gilt: Gewünschte Informationen immer nennen!

Prüfen Sie also unbedingt, ob Ihr Anschreiben alle verlangten Informationen enthält.
Der Bewerbung Schlusssatz ist dafür der ideale Platz.

Gehaltsvorstellungen

Kein Pflichtteil im Bewerbungsschreiben, sondern eine freiwillige Angabe
Die Gehaltsvorstellungen erwähnen Sie aber nur, wenn dies in der Stellenanzeige ausdrücklich verlangt wurde. -
- Ansonsten verlagern Sie das Thema bitte ins Vorstellungsgespräch.
Zwei Alternativen
- Nennen eine konkrete und möglichst krumme Zahl („42.780 Euro“) , oder
- Formulieren eine Gehaltsspanne, um die grundsätzliche Verhandlungsbereitschaft zu signalisieren.

Beipsiele

„Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 46.530 Euro brutto im Jahr.“
„Aufgrund meiner Qualifikation und Kenntnisse liegt meine Gehaltsvorstellung bei 46.580 Euro im Jahr.“
„Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 45.710 und 49.290 Euro pro Jahr. Weitere Details kläre ich gerne in einem persönlichen Gespräch.“

Eintrittstermin

Nicht übermotiviert!
- z.B. “Ich könnte sofort/gleich morgen bei Ihnen anfangen” ❌

Beipsiele

„Mein frühestmöglicher Eintrittstermin ist der TT.MM.JJJJ.“
„Gerne stehe ich Ihnen frühestens ab dem TT.MM.JJJJ zur Verfügung.“
„Da ich noch in einem ungekündigten Beschäftigungsverhältnis bin, könnte ich bei Ihnen frühestens am TT.MM.JJJJ anfangen.“
„Aufgrund meiner Kündigungsfrist stehe ich Ihnen gerne, aber frühestens zum TT.MM.JJJJ zur Verfügung.“
„Ich bin frühestens ab September JJJJ für Sie einsatzbereit.“
„Ich kann Ihnen schon einmal zusagen, die Stelle am TT.MM.JJJJ anzutreten.“

Sie können das Eintrittsdatum schon in der Betreffzeile des Anschreibens nennen. Beispiel: „Bewerbung als Aushilfe ab dem TT.MM.JJJJ“

Beispiele

Kurz und prägnant

Ich stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ich freue mich sehr auf Ihre Rückmeldung.
Ich freue mich sehr, wieder von Ihnen zu hören.
Für weitere Fragen kontaktieren Sie mich gerne jederzeit.
Ich freue mich auf die Gelegenheit, mich persönlich bei Ihnen vorzustellen.
Sehr gerne stehe ich Ihnen für ein weiterführendes Gespräch zur Verfügung.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne per E-Mail, persönlich oder Telefon-Interview zur Verfügung.
Ich bewerbe mich aus einer ungekündigten Stelle, meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Monatsende.
Für das Arbeitsverhältnis stehe ich Ihnen ab dem 1. Juni 2019 zur Verfügung, für ein Vorstellungsgespräch jederzeit.

Selbstbewusst

Ich freue mich schon jetzt auf eine positive Rückmeldung von Ihnen.
Wenn Sie einen kompetenten und leistungswilligen Mitarbeiter suchen, freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Ich brenne darauf, meine Talente so bald wie möglich in den Dienst Ihres Unternehmens zu stellen.
Ich freue mich ungemein darauf, schon bald ein wertvoller Teil Ihres Teams zu sein.
Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung für die Stelle.
Gerne stimme ich in einem persönlichen Gespräch meinen Eintrittstermin und alle weiteren Einzelheiten ab.
Auf Ihre E-Mail, in der Sie mich zum Vorstellungsgespräch einladen, freue ich mich sehr.
Ich freue mich darauf, die Stelle bei Ihnen am 1. Februar 2019 anzutreten.
Wenn Sie auch der Meinung sind, dass ich Ihr Team perfekt ergänze, dann laden Sie mich gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Letzte Zweifel an meiner Eignung räume ich gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen aus.
Ein Führerschein, mit dem ich ab dem 1. April 2019 sehr gerne persönlich zu Ihren Kunden fahren werde, rundet mein Profil ab.
Meine Gehaltsvorstellungen bewegen sich im Bereich von 50.000 Euro brutto im Jahr. In einem persönlichen Gespräch werde ich Sie gerne davon überzeugen, dass ich dieses Geld wert bin.
Wenn Sie auch glauben, dass ich die richtige Besetzung für die Stelle bin, dann laden Sie mich gerne zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Meine Gehaltsvorstellungen betragen 62.000 Euro brutto im Jahr. In einem persönlichen Gespräch erkläre ich Ihnen gerne, warum das gut angelegtes Geld ist.

Praktikum

„Für ein Bewerbungsgespräch ebenso wie zu einem Probearbeiten komme ich gerne zu Ihnen und freue mich über eine Einladung.“
„Gerne möchte ich Sie und Ihr Unternehmen in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.“
„Über eine Möglichkeit zum Kennenlernen und persönlichen Gespräch in Ihrem Hause freue ich mich.“
„Ich bin davon überzeugt, mein bisheriges Know-how in Ihrem Team perfekt einsetzen und erweitern zu können. Weitere Details können wir gerne in einem persönlichen Kennenlernen besprechen.“
„Ich freue mich darauf, bald ein Teil Ihres Teams zu sein und praktische Erfahrungen zu sammeln.“
„Ich stehe Ihnen gerne für ein persönliches Kennenlernen zur Verfügung.“
„Ihrer – hoffentlich positiven – Rückmeldung sehe ich mit Freude entgegen.“
„Für das Praktikum stehe ich Ihnen ab dem TT.MM.JJJJ zur Verfügung, für ein Vorstellungsgespräch jederzeit.“
„Wenn Sie der Meinung sind, dass ich Ihr Team perfekt ergänze, dann laden Sie mich gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein.“
„Hoch motiviert freue ich mich, meine bisherigen Kenntnisse in einem 6-monatigen Praktikum bei Ihnen zu vertiefen und Sie als Praktikant ab dem TT.MM.JJJJ zu unterstützen.“
„Letzte Fragen zu meiner Eignung für das Praktikum kläre ich gerne in einem persönlichen Gespräch.“

Schlusssatz Checkliste

Selbstbewusst, aber nicht zu fordernd auftreten
Die gewünschten Informationen bereitstellen
Call-to-Action einbauen
Nicht länger als 2-3 Zeilen.
Keinen langen Bandwurmsatz bauen, lieber durch Punkt trennen
Den Konjunktiv meiden
Aktivsätze bilden, Passivsätze und Floskeln meiden.
Grußformel und handschriftliche (!) Unterschrift nicht vergessen
KEINE rhetorische Fragen (z.B. „Habe ich Sie neugierig gemacht?“)
KEINE forschen Extravaganzen (z.B. „Ich kann Ihnen schon jetzt zusagen, die Stelle im Mai anzutreten.“)
KEINE Druck machen (z.B. Wann darf ich Sie anrufen, um einen Termin zu vereinbaren?“)

Reference

Soft Skills

Wed, 13 Apr 2022 00:00:00 +0000

Was sind Soft Skills?

Soft skills vs. hard skills

Soft Skills sind außerfachliche Kompetenzen, welche unterschiedliche Eigenschaften, Verhaltensweisen und Fähigkeiten einer Person umfassen.

Hard Skills

berufstypische Qualifikationen, die du dir durch Ausbildung, Studium und Berufserfahrung angeeignet hast
Diese werden durch Zeugnisse, Zertifikate, Noten und Beurteilungen einer vorgesetzten Person belegt

Arten von Soft Skills

Persönliche Kompetenzen

beziehen sich nur auf deine Person und beschreiben deinen Charakter
Sie entwickeln sich im Laufe des Lebens als ein Teil deiner Persönlichkeit und entstehen aus Erfahrungen.
- Deshalb kannst du dir persönliche Kompetenzen nur in vereinzelten Fällen aneignen.
- Mithilfe deiner Persönlichkeit kannst du besonders im Vorstellungsgespräch punkten.

Bsp:

Neugierde

Hinter dem Begriff der Neugierde verbirgt sich hier vor allem das Interesse für neue Erfahrungen und die Bereitschaft zur Veränderung. Du bist also bereit, Neues zu lernen und dich neuen Aufgabenbereichen zu widmen.

Flexibilität

Du bist anpassungsfähig und stehst beispielsweise Auslandsaufenthalten oder neuen Projekten aufgeschlossen gegenüber. Du kannst dich auf neue Herausforderungen einstellen und auf unvorhersehbare Umbrüche flexibel reagieren.

Lernbereitschaft

Du bist bereit oder hast den Wunsch, neues Wissen zu erwerben, mit dem Fortschritt zu gehen und deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.

Selbstmotivation

Du ergreifst selbst die Initiative und nimmst Chancen wahr. Du erledigst Aufgaben aus eigenem Antrieb und möchtest Ziele eigenständig und ohne den Zwang anderer durchführen.

Selbstbewusstsein

Du besitzt die Fähigkeit, dich selbst bewusst wahrzunehmen und einzuschätzen. Du bist dir deiner Stärken und Schwächen bewusst und weißt, was dich interessiert und kannst dieses Bewusstsein im Umgang mit anderen einsetzen.

Selbstdisziplin

Du bist in der Lage, dein eigenes Verhalten zu kontrollieren und ablenkende Impulse auszublenden, um durch eigene Anstrengung deine gesteckten Ziele zu erreichen.

Engagement

Du bist bereit, dein Bestes zu geben, persönlichen Einsatz zu zeigen, um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen. Dabei ist deine Motivation intrinsischer Natur. Das bedeutet, dass nicht die Bezahlung deine Hauptmotivation ist, sondern dass du sich deiner Aufgabe vollkommen verschrieben hast.

Ehrgeiz

Du scheust weder Anstrengung noch Herausforderungen und fühlst dich durch Niederlagen eher noch angespornt. Du bist immer motiviert, dich weiterzuentwickeln, über dich hinauszuwachsen und deine persönlichen Ziele zu erreichen.

Soziale Kompetenzen

Fähigkeiten, die im Umgang mit anderen Menschen zum Einsatz kommen
Sie entscheiden darüber, wie positiv oder angenehm die Zusammenarbeit empfunden wird.
In deiner Bewerbung kannst du diese anhand von Beispielen aus dem Alltag untermauern.

Bsp:

Menschenkenntnis

Du bist in der Lage, anhand des ersten Eindrucks, Menschen, ihre Absichten und ihr Verhalten richtig einzuschätzen.

Kritikfähigkeit

Du kannst konstruktive Kritik annehmen und dein Verhalten dahingehend verbessern. Du fühlst dich nicht persönlich angegriffen und suchst keine Ausreden für deine Fehler, sondern sieht die Kritik eher als Feedback, welches dir helfen kann, die gemachten Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Umgangsstil

Ein guter Umgangsstil bedeutet, dass du weder zu locker noch zu ernst mit den Personen um dich herum agierst. Du findest einen guten Mittelweg zwischen Scherzen, um die Atmosphäre aufzulockern und zielgerichteter, professioneller Kommunikation.

Durchsetzungsvermögen

Darunter versteht wird die Fähigkeit, seine eigene Meinung, Ideen oder Lösungsansätze auch gegen Widerstand durchzusetzen. Wichtig dabei ist, dass das Vorhaben durch schlüssige Argumente begründet ist, denn nur so unterscheidet sich Durchsetzungsvermögen von Sturheit.

Methodische Kompetenzen

Fähigkeit, bestimmte Methoden oder Technik erlernen und beherrschen zu können.
- Methodische Kompetenzen helfen dabei, deine Aufgaben und Probleme in vielen Situationen zu lösen und dürfen keinesfalls in deinen Bewerbungsunterlagen fehlen.

Bsp:

Problemlösungsfähigkeit

Du bist in der Lage, komplexe Problem oder auftretende Schwierigkeiten zu identifizieren, zu analysieren und zu bewältigen.

Medienkompetenz

Dabei geht es vor allem darum, dass du gekonnt und sensibel mit Neuen Medien wie Sozialen Netzwerken, Online-Plattformen etc. umgehen kannst. Du verwendest Medien und die darin vermittelten Inhalte effektiv und entsprechend deinen Bedürfnissen.

Zeitmanagement

Du kannst die dir zur Verfügung stehende Zeit effizient nutzen, um Deadlines einzuhalten. Dazu schätzt du den Arbeitsaufwand realistisch ein und priorisierst deine Aufgaben so, dass du deine Aufgaben innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes.

Auffassungsgabe

Bei einer schnellen Auffassungsgabe geht es darum, dass du neues Wissen schnell und präzise aufnehmen kannst. Dir fällt es leicht, Zusammenhänge zu erkennen und Lösungsansätze daraus abzuleiten.

Präsentationstechniken

Du hast die Fähigkeit durch dein sicheres Auftreten und deinen überzeugenden Redestil jegliche Art von Präsentation – sei es ein Vortrag, eine Präsentation von Zwischenergebnissen oder Arbeitsfortschritten im Teammeeting – erfolgreich zu meistern.

Wichtige Soft Skills

Ein Überblick über Softskills sowie zugehörige Beispielfragen: Soft skills summary

Teamfähig

deutet darauf hin, dass du respektvoll und rücksichtsvoll mit anderen Menschen zusammenarbeiten kannst.
lässt sich dadurch Kritikfähigkeit und der Wille, gemeinsam mit anderen ein Ziel zu erreichen, vermuten.
ist leichter zu belegen ist als andere Soft Skills, z.B. durch Mannschaftssportarten oder Gruppenarbeiten in der Schule oder Universität.

Teamfähigkeit in Bewerbung beweisen

Mithilfe von diesen Aktivitäten kannst du in Bewerbung beweisen, dass du teamfähig bist:

Hobbys

Am besten eignen sich Mannschaftssportarten wie zum Beispiel Fußball oder Handball.
Projekte in der Uni
- Wenn du im Team gemeinsame Konzepte während deines Studiums entwickelt hast, zeugt das auf jeden Fall von deiner Teamfähigkeit.
- Umso besser, wenn die Projekte sogar in Zusammenarbeit mit Unternehmen waren.
Praktische Erfahrungen

Während Praktika und Werkstudententätigkeiten arbeitest du des Öfteren mit verschiedenen Menschen zusammen. Deswegen kannst du auch auf Situationen während deiner praktischen Erfahrungen eingehen, bei denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen konntest.

Formulierung Bsp

„Seit 2010 bin ich aktives Mitglied im Fußballverein SV Muster und trainiere neben meinem Studium die Jugendmannschaft der C-Junioren. Meine Teamfähigkeit wird ebenfalls in verschiedenen Gruppenarbeiten im Studium gefragt, die ich dort mit vollem Einsatz einbringen kann.“
“In meiner aktuellen Position als Pädagogin einer Jugendeinrichtung arbeite ich eng mit meinem Team aus 5 Kollegen zusammen, habe darüber hinaus aber auch wertvolle Kontakte zu Mitarbeitern des Jugendamts aufbauen können, mit denen ein regelmäßiger Austausch besteht. Auf meine Initiative hin wurden wöchentliche Teamsitzungen etabliert, in denen Problemen im Betriebsablauf vorgebeugt werden konnte. “
„Ich bin seit zwei Jahren Mannschaftskapitän im Handballverein XYZ. Dort bin ich als Mediator innerhalb der Mannschaft tätig und vertrete die Interessen der Mannschaft gegenüber der Vereinsleitung.“
„Dank meines Engagements im Fußballverein konnte ich gemeinsam mit Teamkollegen bereits viele Erfolge feiern. Als Kapitän fördere ich stets die jeweiligen Stärken der Spieler und habe die Teamkollegen so aufgestellt, dass wir vor Kurzem in die Regionalliga aufgestiegen sind.“
„Neben meinem Beruf engagiere ich mich im Chor XYZ. Neben dem Singen unterstütze ich die Chorleitung bei der Vorbereitung der Chorwettbewerbe.“

Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch überzeugen

Damit Personaler herausfinden können, ob du ins Team passt, stellen sie oft indirekte Fragen im Vorstellungsgespräch, z.B.

Welche Rolle bevorzugen Sie bei der Teamarbeit und warum?
Was macht für Sie ein gutes Arbeitsklima aus?
Wie gehen Sie vor, wenn Sie mit Kollegen nicht klarkommen?
Wie tragen Sie konkret dazu bei, dass die Aufgabenstellung von Anfang klar für alle Teammitglieder wird?
Welche Beitrag schätzen Kollegen während einer Teamarbeit mit Ihnen am meisten?

Hier ist es wieder notwendig die Aussagen mit konkreten Beispielen zu belegen. So verstärkst du deinen Standpunkt und machst dich glaubwürdiger.

Reference: Teamfähigkeit – Gemeinsam zum Erfolg

Selbstständig

Wer Arbeitsaufgaben autonom bewältigt, sich am Arbeitsplatz selbst Ziele steckt und Handlungsnotwendigkeiten und Probleme von sich aus erfasst und löst, arbeitet selbstständig.

Menschen, die über eine selbstständige Arbeitsweise verfügen, verfügen oft auch über die Fähigkeit zum analytischen und kritischen Denken und treffen eigenständig Entscheidungen, um gewünschte Ergebnisse zu erreichen.

Formulierung Bsp

Einsteiger: “Schon im Studium habe ich mit meiner selbstständigen Herangehensweise an Klausuren und Prüfungen viel Erfolg gehabt. Ich habe den Prüfungsstoff sinnvoll gegliedert, mir die passenden Skripten organisiert und ausreichend Zeit für Wiederholungen eingeplant. Das hat gut funktioniert.”
Berufserfahrene Fachkraft: “Auch bei meinem momentanen Arbeitgeber bekomme ich regelmäßig positive Rückmeldungen zu den von mir eigenständig realisierten Kundenevents.”

Reference: Selbstständiges Arbeiten ▷Beispiele, Bewerbung, formulieren